岗位职责：

1、根据公司各项目人员需求计划，完成每月招聘工作；

2、负责公司人员入职、离职等异动手续办理事宜；

3、负责公司新入职员工人事制度培训事宜，以及执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、负责公司员工商业保险、社保增减员办理事宜；

5、负责项目人员档案管理工作事宜。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：早9晚5  双休