岗位面向于2022届应届生展开招聘，对岗位感兴趣的人员可先投递完整简历，简历筛选通过会电话联系。

1.【项目描述】：

黄鹤楼酒业2022届营销管培生项目，是黄鹤楼135战略重要的人才培养战略。进入项目后，学员将 接受营销管理方面的系统知识，各类销售技巧的实战演练，营销总经理亲自带教辅导，通过一年周期“363管培生”培育模式，让学员迅速从“0”到“1”，高倍速走上营销管理岗位，成为公司的营销管理人才。

2.【岗位职责】

①熟练掌握各类渠道操作技巧，负责黄鹤楼酒销售渠道销售及管理工作；

②按公司要求指导市场定制策略执行、品牌推广、业务开发管理等工作。

3.【任职资格】

① 本科及以上学历，专业不限，面向2022届应届毕业生；

② 担任过班委、社团（学生会）负责人的优先考虑；

③ 热爱酒文化，能适量饮酒，有意愿从事酒类营销工作；

④ 有较强的沟通、应变能力、执行力强具备一定的韧性和管理能力；

⑤ 对销售工作充满激情，有责任心、用于挑战。

4.【薪酬福利】：

①薪酬构成：基本工资+绩效工资+提成奖金+津贴+超额奖励，首年综合月收入不低于8000元。

②员工福利：六险一金、带薪年假、员工体检、员工工装、三节福利、员工旅游、继续教育补贴、食宿行补贴等。

③培训提升：新员工系统培训、黄鹤菁英、黄鹤优才、黄鹤英才、黄鹤领军、黄鹤楼大讲堂、企业内训师培训、通用能力培训等等（带你成长带你飞，让你笑傲职场C位出道！）