工作职责

人员储备，0-6个月须在生产/质量领域历练，7-12个月结合本工厂行政部岗位编制空缺情况进行调整，转至行政部，进行行政领域轮岗培养。1-2年视培养情况调动至事业部、或调动至兄弟工厂晋升为行政主管，目标：3-5年培养成为行政领域经理级或对应专业等级人才。

任职要求：

①新闻、传播、行政管理、工商管理等相关专业毕业生

②2022-2023届本科及以上学历毕业生；

③大学英语四级425分及以上

④有勤工俭学经历者、在校期间担任学生干部或社会实践经历丰富者、愿意在全国范围内工作并发展者优先录用。